Prognozy na 2026 rok wskazują, że sztuczna inteligencja (AI) rewolucjonizuje polski rynek pracy, przynosząc zarówno obietnicę wyższych zarobków, jak i realne zagrożenie utratą stanowisk. Z jednej strony globalne analizy, jak te firmy Anthropic, kreślą wizję ogromnego wzrostu gospodarczego, z drugiej polskie firmy już teraz modyfikują swoje strategie zatrudnienia w odpowiedzi na postępującą automatyzację.
Raport opublikowany przez ekonomistów związanych z firmą Anthropic, twórcą modelu językowego Claude, przedstawia trzy możliwe scenariusze wpływu AI na gospodarkę w najbliższych latach. W najbardziej skrajnej wersji prognozują oni, że globalna gospodarka może urosnąć nawet o jedną trzecią, ale ceną za ten postęp będzie utrata pracy przez niemal co piątego pracownika umysłowego. Analiza ta, przedstawiona 13 września 2026 roku, stawia pytanie, komu ostatecznie przypadną zyski z tej rewolucji, a kto poniesie jej koszty.
Jednocześnie autorzy oryginalnego opracowania zwracają uwagę, że prognozy te pochodzą od firmy, która bezpośrednio zarabia na sprzedaży technologii AI. Rodzi to wątpliwości, czy nie jest to próba budowania narracji o własnej niezbędności. Niezależnie od motywacji, wizja ta wpisuje się w narastające na całym świecie, w tym w Polsce, obawy o przyszłość zatrudnienia.
Jak wynika z badania EY z lutego 2026 roku, polskie przedsiębiorstwa aktywnie reagują na rozwój sztucznej inteligencji. Firmy w Polsce już teraz wdrażają zmiany w swoich politykach zatrudnienia, traktując AI jako kluczowy element transformacji strategicznej i zarządzania procesami HR. Wiele z nich korzysta z zewnętrznego doradztwa, aby dostosować się do nowych realiów.
Wsparcie to obejmuje kluczowe obszary działalności biznesowej, takie jak:
Firmy decydują się także na wdrażanie strategii zarządzania kosztami osobowymi oraz outsourcing kadr i płac, aby efektywniej zarządzać wpływem automatyzacji na struktury zatrudnienia.
Wpływ sztucznej inteligencji na rynek pracy budzi w Polsce skrajne emocje. Jak zauważa raport Polskiego Instytutu Ekonomicznego z 2026 roku, dyskusja publiczna oscyluje między technooptymistyczną euforią a katastroficznymi wizjami masowych zwolnień. Te nastroje są dodatkowo podsycane przez media społecznościowe, gdzie zalew treści generowanych przez boty potęguje chaos informacyjny.
Główną obawą Polaków pozostaje ryzyko utraty pracy na skutek zastąpienia ich przez algorytmy sztucznej inteligencji. Jednocześnie ten sam raport wskazuje, że AI może stać się narzędziem do podniesienia produktywności, co w konsekwencji mogłoby przełożyć się na wzrost wynagrodzeń.
Debata na temat tego, jak sztuczna inteligencja wpłynie na rynek pracy i wynagrodzenia w Polsce w 2026 roku, pozostaje otwarta. Eksperci są zgodni, że kluczowe będzie znalezienie równowagi między wdrażaniem innowacji a ochroną stabilności społecznej, aby rewolucja technologiczna nie doprowadziła do implozji gospodarki.
Jakub Samcik, Maciej Samcik, „Anthropic zbadał, co AI za kilka lat zrobi z gospodarką, rynkiem pracy i z naszymi pensjami. Trzy scenariusze. I czwarty: że świat powie 'stop'”, Subiektywnie o Finansach, 2026. https://subiektywnieofinansach.pl/anthropic-zbadal-co-ai-zrobi-z-gospodarka-rynkiem-pracy-czy-swiat-powie-stop/
EY Polska, „Sztuczna inteligencja zmienia polityki zatrudnienia w firmach w Polsce”, EY, 2026. https://www.ey.com/pl_pl/newsroom/2026/02/sztuczna-inteligencja-zmienia-polityki-zatrudnienia-w-firmach-w-polsce
Polski Instytut Ekonomiczny, „AI zabierze Ci pracę? A może podniesie zarobki? Raport Polskiego Instytutu Ekonomicznego o AI na polskim rynku pracy”, Instytut Spraw Obywatelskich, 2026. https://instytutsprawobywatelskich.pl/ai-zabierze-ci-prace-a-moze-podniesie-zarobki-raport-polskiego-instytutu-ekonomicznego-o-ai-na-polskim-rynku-pracy/
Cyfrelo.pl, „Podatność rynku pracy na AI w Polsce – dane i analiza 2026”, Cyfrelo, 2026. https://cyfrelo.pl/podatnosc-rynku-pracy-na-ai-w-polsce-dane-i-analiza-2026/
NASK, „Generatywna sztuczna inteligencja a polski rynek pracy”, NASK, 2025. https://www.nask.pl/media/2025/06/Generatywna-sztuczna-inteligencja-a-polski-rynek-pracy.pdf
