W czerwcu 2026 roku świat obiegła wiadomość o pierwszym bilionerze, Elonie Musku, którego majątek po giełdowym debiucie SpaceX zrównał się z rocznym PKB Polski. Mimo że wizja milionów humanoidalnych robotów budzi globalne obawy o przyszłość zatrudnienia, w Polsce panuje zaskakujący spokój. Jak wynika z majowego badania CBOS, aż 91% pracowników nie obawia się utraty pracy z powodu sztucznej inteligencji.
Debiut giełdowy firmy SpaceX, który miał miejsce 12 czerwca 2026 roku, stał się symbolem nowej ery napędzanej przez sztuczną inteligencję. Elon Musk, stając się pierwszym bilionerem, uosabia wizję świata, w którym technologia ma rozwiązać problem niedoboru i zapewnić bezprecedensowy wzrost gospodarczy. Inwestorzy kupują już nie tylko akcje, ale opowieść o większej produktywności i bogactwie.
Tej wizji towarzyszą konkretne plany. Tesla zapowiada docelową produkcję milionów humanoidalnych robotów Optimus rocznie. Realizacja nawet części tych założeń oznaczałaby skok w automatyzacji na skalę, jakiej rynek pracy dotąd nie widział. Eksperci ostrzegają, że jeśli koszt pracy robota stanie się o kilkadziesiąt procent niższy od kosztu pracy człowieka, presja na zastępowanie ludzi stanie się brutalna.
W kontrze do optymistycznych narracji technologicznych gigantów staje laureat Nagrody Nobla w dziedzinie ekonomii, Daron Acemoglu. Podczas swojej wizyty w Polsce w maju 2026 roku przestrzegał przed pułapkami bezkrytycznego wdrażania automatyzacji.
Zbyt szybka automatyzacja to cmentarzysko pomysłów.
Acemoglu podkreśla fundamentalną różnicę między technologiami, które wzmacniają pracę ludzi, a tymi, które ich zastępują. Jego zdaniem kluczowe pytanie nie brzmi, czy maszyny zastąpią ludzi, lecz „czy gospodarka będzie tworzyć nowe źródła dochodu, a więc i popytu, równie szybko, jak likwiduje stare?”. Zastępowanie pracowników bez tworzenia nowych ról podważa fundamenty, na których przez dekady opierała się ekonomia.
Mimo globalnych debat i ostrzeżeń ekonomistów, nastroje na polskim rynku pracy pozostają wyjątkowo optymistyczne. Według badania przeprowadzonego przez CBOS w maju 2026 roku, poczucie bezpieczeństwa zawodowego wśród Polaków jest bardzo wysokie. Aż 91% ankietowanych zadeklarowało, że nie obawia się utraty pracy z powodu rozwoju sztucznej inteligencji. Jedynie 7% respondentów wyraziło obawy, że wdrażanie AI może pozbawić ich pracy lub ograniczyć liczbę zleceń.
Ta rozbieżność między globalnymi prognozami a lokalnymi odczuciami pokazuje, jak złożonym zjawiskiem jest wpływ AI na gospodarkę. Choć sztuczna inteligencja jest już szeroko stosowana w wielu branżach – od systemów autonomicznie zarządzających finansami po agentów AI pełniących rolę cyfrowych menedżerów – jej bezpośredni wpływ na miejsca pracy w Polsce wydaje się na razie ograniczony lub niedostatecznie uświadamiany.
Więcej bilionerów, więcej PKB – ale czy więcej dobrobytu?, Rzeczpospolita, 2026. https://www.rp.pl/opinie-ekonomiczne/art44688481-wiecej-bilionerow-wiecej-pkb-ale-czy-wiecej-dobrobytu
Sztuczna inteligencja a rynek pracy, Wszystko co najważniejsze. https://wszystkoconajwazniejsze.pl/pepites/sztuczna-inteligencja-a-rynek-pracy/
AI w pracy w 2026 roku. Wielkie obietnice zderzają się z rzeczywistością, OKO.press. https://oko.press/ai-w-pracy-w-2026-roku-wielkie-obietnice-zderzaja-sie-z-rzeczywistoscia
Raport Trendy w rozwoju ludzi 2026, UMCS. https://www.umcs.pl/pl/badania-i-raporty,13192,raport-trendy-w-rozwoju-ludzi-2026,181580.chtm
Jak naprawdę wygląda rynek pracy młodych? Oczekiwania finansowe rzadko kiedy są z kosmosu, Kobieta WP. https://kobieta.wp.pl/jak-naprawde-wyglada-rynek-pracy-mlodych-oczekiwania-finansowe-rzadko-kiedy-sa-z-kosmosu-7241241682004480a
