Sztuczna inteligencja (AI) rewolucjonizuje łódzki biznes, obiecując optymalizację i redukcję kosztów, ale jednocześnie wywołuje rosnące obawy na rynku pracy. Jak wynika z analiz, technologia ta uderza przede wszystkim w najmłodszych pracowników, którzy z niepokojem patrzą w przyszłość, obawiając się masowej automatyzacji i utraty etatów.
Dla młodych łodzian wchodzących na rynek pracy, sztuczna inteligencja staje się źródłem „zatrważających obaw”. Rozwój AI skutecznie uderza w najmniej doświadczone osoby, ponieważ algorytmy coraz częściej przejmują podstawowe, powtarzalne obowiązki, które dotychczas stanowiły pierwszy szczebel kariery dla początkujących specjalistów. Automatyzacja tych zadań sprawia, że młodzi ludzie mają coraz większe trudności ze znalezieniem zatrudnienia.
Sytuacja ta generuje realne widmo zwolnień i podważa poczucie stabilności zawodowej. Młodzi pracownicy w Łodzi postrzegają AI nie jako narzędzie wspierające, lecz jako bezpośrednie zagrożenie dla ich miejsc pracy, co prowadzi do znacznego niepokoju o przyszłość zawodową.
Problem dostrzegany w Łodzi jest częścią globalnego trendu, przed którym ostrzegają międzynarodowe instytucje. Międzynarodowy Fundusz Walutowy (MFW) alarmuje, że sztuczna inteligencja uderzy w rynek pracy jak tsunami, a większość krajów i firm – w tym te działające na łódzkim rynku – nie jest na to przygotowana.
Mimo że AI ma potencjał, by zwiększyć wzrost gospodarczy nawet o 0,8 proc., jego wpływ na zatrudnienie może być drastyczny. Podkreśliła to dyrektor zarządzająca MFW, Kristalina Georgieva:
Georgieva oceniła sztuczną inteligencję jako „ważny czynnik wzrostu gospodarczego”. Zauważyła jednak, że jej wpływ na rynek pracy jest drastyczny i wymaga pilnego zajęcia się kwestią nowych kompetencji.
Według MFW, rządy i przedsiębiorstwa muszą pilnie zidentyfikować, jakie nowe umiejętności będą potrzebne w dobie AI i jak najszybciej wdrożyć programy ich zdobywania. Bez tego skutki transformacji mogą być bolesne dla całych społeczeństw.
Z perspektywy łódzkich przedsiębiorstw, wdrażanie sztucznej inteligencji to gra o wysoką stawkę, niosąca zarówno nadzieje, jak i obawy. Jak komentuje dr hab. Leszek Bohdanowicz, prof. UŁ, firmy dostrzegają w AI szansę na znaczące korzyści, ale boją się też ryzyka. Raport „Global AI Diffusion” przygotowany przez Microsoft AI Economy potwierdza, że AI przestaje być eksperymentem, a staje się integralnym elementem pracy.
Potencjalne korzyści i zagrożenia związane z AI w biznesie to:
Choć wzrost znaczenia AI jest nieunikniony, firmy w Łodzi muszą starannie bilansować potencjalne zyski z ryzykiem, jakie niesie za sobą ta technologia. Kluczowe staje się nie unikanie nowej rzeczywistości, ale umiejętne zarządzanie nią.
W odpowiedzi na dynamiczne zmiany na rynku pracy pojawiają się inicjatywy mające na celu przygotowanie pracowników na erę AI. Przykładem jest startujący w Łodzi program „Top Women w e-biznesie 2026”, którego nowa edycja kładzie szczególny nacisk na rozwój kompetencji w zakresie sztucznej inteligencji. To sygnał, że konieczność uczenia się nowych narzędzi i zdobywania umiejętności cyfrowych staje się priorytetem, szczególnie w obliczu presji na większą wydajność i adaptację do zautomatyzowanego środowiska pracy.
Leszek Bohdanowicz, „Łódź i AI: technologia, która zmienia biznes [FELIETON]”, TuLodz.pl, 2026. https://tulodz.pl/wiadomosci-lodz/lodz-i-ai-technologia-ktora-zmienia-biznes-felieton/kqBeE0CYZ8n3fz3cAxhc
„Sztuczna inteligencja odbiera etaty młodym. Zatrważające dane z rynku zatrudnienia”, eska.pl. https://www.eska.pl/news/biznes/sztuczna-inteligencja-odbiera-etaty-mlodym-zatrwazajace-dane-z-rynku-zatrudnienia-aa-eWdm-RcMY-58bp.html
„Zmiany na rynku pracy. „Widzimy potencjał wzrostu””, tvn24.pl. https://tvn24.pl/biznes/tech/zmiany-na-rynku-pracy-widzimy-potencjal-wzrostu-st8859048
„Bezpłatny program dla kobiet wchodzi w nową edycję. Top Women w e-biznesie 2026 z naciskiem na AI”, lodz.naszemiasto.pl. https://lodz.naszemiasto.pl/bezplatny-program-dla-kobiet-wchodzi-w-nowa-edycje-top-women-w-e-biznesie-2026-z-naciskiem-na-ai/ar/c13p2-28198105
„Centra usług wspólnych straciły bufory bezpieczeństwa. Zwolnienia to pokłosie cięcia kosztów i automatyzacji”, wyborcza.biz. https://wyborcza.biz/biznes/7,159911,32533434,centra-uslug-wspolnych-stracily-bufory-bezpieczenstwa-zwolnienia.html
