Gigant technologiczny Amazon potwierdził redukcję zatrudnienia o 16 tys. etatów. Jest to kontynuacja planów restrukturyzacyjnych zapowiedzianych w ubiegłym roku. Pracownicy mieli dowiedzieć się o zwolnieniach przez przypadkowe wiadomości.
Amazon potwierdził zwolnienie 16 tysięcy pracowników, co stanowi realizację planu redukcji zatrudnienia ogłoszonego w trzecim kwartale ubiegłego roku. Poprzednia fala zwolnień, która objęła 14 tysięcy osób, miała miejsce w październiku 2025 roku. Decyzja ta jest częścią szerszych działań mających na celu wzmocnienie organizacji.
Według informacji przekazanych przez starszą wiceprezes ds. doświadczenia ludzkiego i technologii, Beth Galetti, firma dołoży wszelkich starań, aby wesprzeć osoby objęte redukcją. Większość pracowników w USA otrzyma 90 dni na znalezienie nowego stanowiska w firmie, a osoby, którym się to nie uda, otrzymają odprawy i pakiety ubezpieczenia zdrowotnego.
Redukcja etatów ma dotyczyć głównie działów Amazon Web Services, Prime Video oraz pionu zasobów ludzkich. Według agencji Reutera, byłaby to największa redukcja zatrudnienia w 30-letniej historii firmy, choć w 2022 roku Amazon zlikwidował około 27 tysięcy miejsc pracy. Celem działań jest „wzmocnienie firmy poprzez redukcję warstw zarządzania, zwiększenie odpowiedzialności i usunięcie biurokracji”.
Firma podkreśla, że nie planuje cyklicznych masowych zwolnień, ale zapowiada dokonywanie „odpowiednich zmian”. Amazon zatrudnia obecnie około 1,58 miliona pracowników na całym świecie, z czego większość pracuje w magazynach i centrach realizacji zamówień.
Agencja Reutera poinformowała, powołując się na osoby zaznajomione ze sprawą, że część pracowników otrzymała wiadomości o planowanych zwolnieniach jeszcze przed oficjalnym ogłoszeniem. Dotyczyło to rzekomo pracowników Amazon Web Services, którzy mieli otrzymać informacje o planie nazwanym „Project Dawn”.
Wiadomość, która prawdopodobnie została wysłana omyłkowo, szybko została anulowana. Komunikat miał zawierać informacje o zwolnieniach w USA, Kanadzie i Kostaryce, a jego celem było „wzmocnienie firmy”.
Źródło: https://natemat.pl/639673/amazon-oglosil-masowe-zwolnienia-pracownicy-mieli-dowiedziec-sie-przez-przypadek
