Wdrożenie unijnej dyrektywy o pracy platformowej może wygenerować koszty dla polskiej gospodarki sięgające nawet 750 mln zł rocznie. Analizy wskazują na potencjalny wzrost cen dla konsumentów i spadek popytu w gastronomii.
Według analiz Pragmatic Policy Group, niewłaściwe wdrożenie dyrektywy może doprowadzić do wzrostu cen dla konsumentów o 9-12 proc. Jednocześnie przewiduje się spadek popytu w sektorze gastronomicznym i wśród kurierów o 5-14 proc., co może stanowić znaczący wstrząs dla wielu firm. Szacuje się, że taki spadek popytu może kosztować sprzedawców od 184 do 534 mln zł rocznie.
Eksperci podkreślają, że ocena skutków regulacji nie powinna ograniczać się jedynie do analizy kosztów i cen. Zwolennicy dyrektywy wskazują na korzyści dla konsumentów, którzy będą mieli pewność, że osoby świadczące im usługi nie są ofiarami niekorzystnych rozwiązań prawnych. Dla części konsumentów, szczególnie tych zainteresowanych etyczną konsumpcją, jest to realna wartość dodana.
Głównym celem dyrektywy, zatwierdzonej w październiku 2024 r., jest poprawa sytuacji osób pracujących za pośrednictwem platform cyfrowych. Badanie Eurostatu z 2022 r. wykazało, że 3 proc. osób w wieku 15-64 lata w 17 krajach UE wykonywało pracę przez platformy. Największą kategorię stanowiły transport i dostawy, ale obejmuje ona również szeroki wachlarz innych usług, od sprzedaży online po prace kreatywne.
Dyrektywa ma na celu uregulowanie statusu prawnego osób pracujących przez aplikacje, takich jak Uber, Glovo czy Bolt. Obecnie wiele z tych osób znajduje się w niepewnej sytuacji, będąc między statusem freelancera a pracownika etatowego, bez stabilności zatrudnienia i podstawowych praw, takich jak prawo do urlopu czy chorobowego.
Państwa członkowskie Unii Europejskiej mają czas do grudnia 2026 r. na wdrożenie dyrektywy do prawa krajowego. W Ministerstwie Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej trwają prace legislacyjne nad implementacją przepisów, jednak projekt ustawy nie został jeszcze przedstawiony. Konieczny jest również przegląd innych aktów prawnych, w tym kodeksu postępowania cywilnego i ustawy o Państwowej Inspekcji Pracy.
Kwestia dyrektywy była już przedmiotem dyskusji na posiedzeniu Rady Dialogu Społecznego, z udziałem przedstawicieli związków zawodowych i pracodawców. Celem jest zapewnienie osobom pracującym platformowo statusu zgodnego ze stanem faktycznym, co oznacza przyznanie im praw pracowniczych, jeśli spełniają krajowe kryteria zatrudnienia.
Źródło: https://www.bankier.pl/wiadomosc/Kurierzy-z-Glovo-i-Wolta-na-etacie-Polska-musi-wdrozyc-rewolucyjne-zmiany-9072931.html
