Polscy pracownicy Tesli pod Berlinem traktują zatrudnienie pragmatycznie, ceniąc przede wszystkim wysokie wynagrodzenia i premie. Codzienność w gigafabryce to rutyna fabryczna, wysokie normy produkcyjne i konkurencyjne pensje.
Według relacji polskiego pracownika gigafabryki Tesli pod Berlinem, pensje stanowią główny magnes dla pracowników. Osoba rozpoczynająca pracę na produkcji może zarobić około 9,8 tys. zł netto miesięcznie, inspektor jakości otrzymuje około 10,7 tys. zł, a technicy blisko 12 tys. zł netto.
Dodatkowym atutem są premie dla stałych pracowników, które mogą sięgnąć nawet 42,8 tys. zł brutto, wypłacane w transzach przez cztery lata. Te dodatki motywują wielu Polaków do przeprowadzki do Niemiec lub regularnych dojazdów, wiążąc swoją karierę z firmą Elona Muska.
Atmosfera w fabryce skupia się na wynikach, a wysokie normy produkcyjne są codziennością. Na jednej zmianie powstaje od 250 do 300 samochodów, a tygodniowy cel to kilka tysięcy pojazdów. Przy wdrażaniu nowych modeli tempo pracy może być niższe ze względu na priorytet jakości.
Zaplecze socjalne w fabryce oceniane jest jako przyzwoite, z ofertą żywieniową dostosowaną do różnorodności kulturowej załogi. Dostępne są stołówka oraz food trucki. Fabryka w Brandenburgii wyróżnia się tym, że jako jedyna w Tesli dopuszcza palenie papierosów na terenie zakładu.
Nazwisko Elona Muska nie jest głównym czynnikiem decydującym o zatrudnieniu. Zdecydowana większość pracowników podchodzi do pracy w Tesli czysto pragmatycznie, skupiając się na korzyściach finansowych. Tylko nieliczni deklarują fascynację wizją miliardera.
Praca w gigafabryce Tesli, mimo nowoczesnego wizerunku firmy, sprowadza się do rutynowej pracy fabrycznej. Wysokie zarobki i atrakcyjne premie sprawiają, że jest to atrakcyjna opcja dla wielu Polaków poszukujących stabilnego zatrudnienia w Europie.
Źródło: https://www.bankier.pl/wiadomosc/Imperium-Muska-vs-pracownicy-Jak-wyglada-praca-dla-firmy-miliardera-9063880.html
