w8w logo
5 marca, 2026

Procter & Gamble oferuje pracownikom dwa płatne dni na wolontariat

Koncern Procter & Gamble w Polsce umożliwia swoim pracownikom angażowanie się w akcje charytatywne, oferując im dwa dodatkowe, w pełni płatne dni wolne. Z tej możliwości korzysta 5000 osób zatrudnionych w firmie.

Różnorodne formy wsparcia

Pracownicy P&G mogą brać udział w zorganizowanych programach korporacyjnych lub samodzielnie wybierać inicjatywy, które chcą wesprzeć. Firma wspiera zarówno działania grupowe, angażujące całe zespoły, jak i indywidualne projekty wolontariackie, co cieszy się dużą popularnością na wszystkich szczeblach organizacji.

Wśród realizowanych projektów znajdują się inicjatywy wymagające pracy fizycznej, takie jak tworzenie Szkolnych Parków Kieszonkowych we współpracy z organizacją Dotlenieni.org. Wolontariusze pomagają również w remontach mieszkań dla rodzin w trudnej sytuacji materialnej w ramach partnerstwa z Habitat for Humanity.

Wykorzystanie wiedzy specjalistycznej i wieloletnie tradycje

Firma zachęca również do wolontariatu opartego na umiejętnościach. Przykładem jest coroczny hackathon, podczas którego pracownicy warszawskiego centrum IT P&G tworzą rozwiązania technologiczne dla organizacji charytatywnych, jak np. system do zarządzania darowiznami dla Fundacji Krwinka.

W firmie istnieją także wieloletnie tradycje dobroczynne. Jedną z nich jest akcja „Choinka Marzeń”, w ramach której od blisko 25 lat pracownicy P&G przygotowują świąteczne prezenty dla dzieci z warszawskiego Targówka, często angażując w pomoc swoje rodziny.

Wpływ na społeczności i zaangażowanie pracowników

Zaangażowanie pracowników przekłada się na realne korzyści dla lokalnych społeczności: od nowych terenów zielonych przy szkołach i odnowionych mieszkań, po usprawnienie działania fundacji dzięki nowym narzędziom cyfrowym. Dla pracowników jest to okazja do integracji i sprawdzenia się w nowych rolach.

Oprócz zorganizowanych akcji, wolontariusze w biurach P&G regularnie prowadzą zbiórki odzieży, przygotowują posiłki dla potrzebujących we współpracy z Fundacją „Daj Herbatę” czy organizują kiermasze charytatywne. Działania te realizują filozofię koncernu polegającą na wspieraniu społeczności, w których on funkcjonuje.

Źródło: https://natemat.pl/633899,pomaganie-ktore-laczy-wolontariat-pracowniczy-procter-gamble-oczami-jego-uczestnikow

Comments are closed

    Powiązane wpisy

    Referendum w JSW zdecyduje o przyszłości firmy

    Dziś w Jastrzębskiej Spółce Węglowej odbywa się kluczowe referendum. Pracownicy zdecydują, czy zgodzą się na ograniczenie części świadczeń, co ma…