Dziś w Jastrzębskiej Spółce Węglowej odbywa się kluczowe referendum. Pracownicy zdecydują, czy zgodzą się na ograniczenie części świadczeń, co ma uratować firmę przed upadłością.
Wypracowany projekt porozumienia zakłada istotne zmiany w systemie wynagrodzeń i świadczeń pracowniczych. Celem jest pozyskanie zewnętrznego finansowania, które pozwoli uniknąć postępowania sanacyjnego lub upadłości spółki.
Najważniejsze proponowane zmiany to zawieszenie prawa do 14. pensji za bieżący rok, wypłata ubiegłorocznej „czternastki” w przyszłym roku, rozłożenie nagrody barbórkowej za lata 2025-2027 na raty oraz zawieszenie wypłaty deputatu węglowego.
Trudna sytuacja finansowa JSW, która odnotowała stratę netto 2,9 mld zł po trzech kwartałach 2025 roku, skłoniła zarząd do wniosku o obniżenie własnych wynagrodzeń. Podobne kroki planowane są wobec rady nadzorczej.
Decyzja pracowników podjęta w referendum będzie miała kluczowe znaczenie dla dalszych losów Jastrzębskiej Spółki Węglowej, największego producenta węgla koksowego w UE.
Grupa Kapitałowa JSW jest spółką akcyjną notowaną na Giełdzie Papierów Wartościowych, specjalizującą się w produkcji węgla koksowego i koksu. Działalność wydobywcza prowadzona jest w czterech kopalniach.
Przychody ze sprzedaży grupy wyniosły 7 mld zł, a wynik EBITDA ukształtował się na poziomie minus 1,4 mld zł, co podkreśla skalę wyzwań finansowych, przed jakimi stoi firma.
Źródło: https://www.rmf24.pl/regiony/slaskie/news-pracownicy-decyduja-dzisiaj-referendum-w-jastrzebskiej-spolc,nId,8065439
