w8w logo
13 marca, 2026

Stellantis Tychy: porozumienie ws. dobrowolnych odejść podpisane

W pierwszej połowie lutego upływa termin składania wniosków do programu dobrowolnych odejść w fabryce Stellantis w Tychach. Porozumienie w tej sprawie zawarły związki zawodowe z pracodawcą po dwutygodniowych negocjacjach.

Program dobrowolnych odejść

Programem objętych zostanie 320 z około 740 pracowników, którzy tracą pracę w związku z likwidacją trzeciej zmiany produkcyjnej. Odejścia mają charakter dobrowolny, a odprawy mogą sięgać nawet 24 miesięcznych wynagrodzeń dla pracowników z najdłuższym stażem.

Według informacji szefa zakładowej Solidarności, Grzegorza Maślanki, w porozumieniu zawarto zapisy dotyczące dobrowolności odejść, mechanizmów ochrony najsłabszych oraz wysokości odpraw. Wśród osób objętych programem są pracownicy bezpośrednio przy produkcji, pośredniej produkcji oraz na stanowiskach nierobotniczych.

Wysokość odpraw i ochrona pracowników

Uzgodniono, że odprawy będą wyższe niż kodeksowe. Pracownicy z 4-8 letnim stażem otrzymają osiem wypłat, z 15-16 letnim stażem – szesnaście, a ze stażem 30-letnim i dłuższym – równowartość 24 miesięcznych wynagrodzeń. Porozumienie przewiduje również powołanie komisji złożonej z przedstawicieli pracodawcy i związków zawodowych, która będzie chronić przed zwolnieniem osoby w trudnej sytuacji życiowej.

Negocjacje, które rozpoczęły się 14 stycznia, były trudne. Pracodawca początkowo wydawał się skłaniać ku zwolnieniom grupowym, jednak ostatecznie udało się wypracować porozumienie w sprawie programu dobrowolnych odejść. Szczegóły zostaną przekazane załodze w najbliższych dniach.

Kontekst restrukturyzacji

Likwidację trzeciej zmiany produkcyjnej w tyskiej fabryce Stellantis zapowiedziano 12 stycznia. Szacuje się, że pracę straci około 740 osób, w tym pracownicy zatrudnieni na czas nieokreślony, określony oraz pracownicy agencyjni. Restrukturyzację koncern tłumaczy sytuacją na europejskim rynku motoryzacyjnym.

Solidarność ocenia, że rzeczywista skala zwolnień może być większa, sięgając nawet 3-4 tys. osób, ze względu na zależność 58 firm kooperujących od skali produkcji w Tychach. W fabryce, gdzie powstają modele Alfa Romeo Junior, Fiat 600 i Jeep Avenger, pracują również inne zakłady Stellantis w Gliwicach i Tychach.

Źródło: https://www.rmf24.pl/regiony/slaskie/news-odprawy-wyzsze-niz-kodeksowe-porozumienie-ws-fabryki-stellan,nId,8063250

Comments are closed

    Powiązane wpisy

    Referendum w JSW zdecyduje o przyszłości firmy

    Dziś w Jastrzębskiej Spółce Węglowej odbywa się kluczowe referendum. Pracownicy zdecydują, czy zgodzą się na ograniczenie części świadczeń, co ma…