w8w logo
11 lipca, 2026

Stellantis w Tychach likwiduje trzecią zmianę, zwolnienia obejmą do 740 osób

Fabryka Stellantis w Tychach od marca rezygnuje z trzeciej zmiany, co oznacza, że pracę może stracić nawet 740 pracowników. Rozpoczęły się negocjacje w sprawie warunków grupowego zwolnienia.

Redukcja zatrudnienia w Tychach

Plotki o likwidacji trzeciej zmiany w fabryce Stellantis w Tychach krążyły od miesięcy, a teraz zostały potwierdzone. Od marca br. zakład zrezygnuje z trzeciej zmiany, co doprowadzi do redukcji zatrudnienia. Obecnie w fabryce pracuje około 2300 osób, a po planowanych zmianach liczba ta spadnie do około 1,6 tysiąca.

Program dobrowolnych odejść obejmie 740 pracowników, w tym 140 zatrudnionych na czas nieokreślony, 300 na czas określony oraz 300 pracowników agencyjnych. Informacja ta stanowi znaczący cios dla regionu, będącego ważnym ośrodkiem polskiej motoryzacji.

Żądania związkowców dotyczące odpraw

Związkowcy rozpoczęli negocjacje w sprawie warunków, na jakich pracownicy opuszczą zakład. Ich głównym celem jest wywalczenie odpraw nie gorszych niż te uzyskane dwa lata temu dla pracowników fabryki FCA Powertrain w Bielsku-Białej. Przewodniczący „Solidarności” w Tychach, Grzegorz Maślanka, domaga się analogicznych zapisów do tych z Bielska-Białej.

Związkowcy postulują, aby odprawy nie były niższe niż 24-miesięczne, a optymalnym rozwiązaniem byłyby odprawy 36-miesięczne. Podkreślają, że decyzja o skorzystaniu z programu dobrowolnych odejść powinna należeć wyłącznie do pracownika, a nie być wynikiem nacisków przełożonych.

Przyszłość produkcji i obawy o dobrowolność odejść

Mimo redukcji zatrudnienia, produkcja w Tychach nie zostanie wstrzymana. Fabryka nadal będzie kluczowym miejscem dla koncernu, produkującym nowoczesne pojazdy z silnikami hybrydowymi, takie jak Jeep Avenger, Fiat 600 i Alfa Romeo Junior. Informacje o planach likwidacji trzeciej zmiany docierały do związkowców już od października ubiegłego roku.

Największą obawą związkowców jest to, czy program dobrowolnych odejść faktycznie będzie dobrowolny. Obawiają się nacisków ze strony kierownictwa, szczególnie w przypadku pracowników zbliżających się do wieku emerytalnego, dla których otrzymanie odprawy może nie być najlepszym rozwiązaniem w kontekście dalszego zatrudnienia.

Źródło: https://natemat.pl/637798,gigant-zwalnia-prace-straci-az-740-osob-zwiazkowcy-walcza-o-potezne-odprawy


Comments are closed

    Powiązane wpisy