Korea Płd: Obowiązkowe rezerwy na odprawy dla firm od 2028 roku

Rząd Korei Południowej planuje wprowadzić obowiązek tworzenia zewnętrznych rezerw finansowych na poczet odpraw dla pracowników. Nowe regulacje, mające na celu zabezpieczenie wypłat tych świadczeń, będą wdrażane etapami od 2028 roku i docelowo obejmą wszystkie przedsiębiorstwa w kraju.

Zmiana przepisów ma stanowić odpowiedź na problem niewypłacania pracownikom należnych odpraw w momencie zakończenia stosunku pracy. Decyzja została omówiona przez Ministerstwo Finansów i Gospodarki podczas spotkania ministrów odpowiedzialnych za gospodarkę i naukę. Projekt zakłada, że firmy będą musiały lokować środki przeznaczone na odprawy w zewnętrznych instytucjach finansowych, co ma uniezależnić je od bieżącej kondycji finansowej pracodawcy.

Ochrona praw pracowniczych głównym celem reformy

Głównym motywem stojącym za inicjatywą rządu w Seulu jest wzmocnienie ochrony praw pracowniczych. Dotychczas środki na odprawy były często częścią wewnętrznych funduszy firmy, co w przypadku jej problemów finansowych lub bankructwa mogło prowadzić do utraty tych pieniędzy przez zwalniane osoby.

Celem reformy jest zapobieganie sytuacjom, w których pracownicy nie otrzymują należnych im świadczeń po zwolnieniu.

Wprowadzenie obowiązku lokowania funduszy w zewnętrznych, niezależnych instytucjach finansowych ma stworzyć solidny bufor bezpieczeństwa. Dzięki temu pracownicy zyskają pewność, że zgromadzone na ich rzecz środki będą dostępne niezależnie od sytuacji ekonomicznej pracodawcy.

Harmonogram wdrożenia – od największych do mikrofirm

Proces wdrażania nowych przepisów został podzielony na trzy etapy, aby dać przedsiębiorcom czas na dostosowanie się do zmian. Harmonogram został rozpisany na lata 2028–2030 i uwzględnia wielkość firm, mierzoną liczbą zatrudnionych pracowników.

1. Etap I (od 2028 r.): Jako pierwsze obowiązkiem zostaną objęte największe przedsiębiorstwa, zatrudniające co najmniej 100 pracowników. Firmy te będą musiały rozpocząć przygotowania do wdrożenia systemu już w 2027 roku.
2. Etap II (od 2029 r.): W kolejnym roku wymóg zostanie rozszerzony na firmy średniej wielkości, w których pracuje od 10 do 99 osób.
3. Etap III (od 2030 r.): Ostatecznie, od 2030 roku, obowiązek tworzenia zewnętrznych rezerw na odprawy obejmie również najmniejsze podmioty na rynku, czyli firmy zatrudniające dziewięć lub mniej osób.

Takie stopniowe podejście ma na celu zminimalizowanie obciążeń administracyjnych i finansowych, szczególnie dla mniejszych firm, które mogą potrzebować więcej czasu na adaptację do nowych regulacji.

Źródła

Korea Płd. planuje obowiązkowe rezerwy na odprawy od 2028 r., UA.NEWS, 2026. https://ua.news/pl/finansi/pivdenna-koreia-planuie-zoboviazati-biznes-rezervuvati-koshti-dlia-vikhidnikh-viplat-korea-herald

[Koniec obaw o utratę odprawy… Firmy od 100 pracowników z obowiązkiem zewnętrznych rezerw od 2028 r.], The Korea Herald, 2026. https://biz.heraldcorp.com/article/10917224

South Korea Employer of Record, Globalization Partners. https://www.globalization-partners.com/pl/globalpedia/south-korea/eor/