Rząd opublikował projekt rozporządzenia w sprawie wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę, które ma obowiązywać od 1 stycznia 2027 roku. Proponowana kwota to 4950 zł brutto miesięcznie, co oznacza podwyżkę o 144 zł w stosunku do obecnej stawki. Propozycja ta, choć wyższa od ustawowego minimum, jest daleka od oczekiwań związków zawodowych.
Zgodnie z projektem rozporządzenia opublikowanym 7 sierpnia 2026 roku, minimalne wynagrodzenie za pracę od przyszłego roku ma wzrosnąć do 4950 zł brutto. Obecnie, w 2026 roku, najniższa krajowa wynosi 4806 zł brutto. Oznacza to wzrost o 144 złote.
Równocześnie z podwyżką płacy minimalnej wzrośnie również minimalna stawka godzinowa dla umów zlecenia. Rządowa propozycja zakłada jej podniesienie z obecnych 31,40 zł brutto do 32,30 zł brutto za godzinę. Projekt ten jest teraz podstawą do dalszych rozmów w ramach Rady Dialogu Społecznego.
Negocjacje w sprawie płacy minimalnej na 2027 rok, w których uczestniczą przedstawiciele rządu, pracodawców i związków zawodowych, rozpoczęły się w maju 2026 roku. Już na starcie widoczne były znaczne różnice w oczekiwaniach. Wyjściowa kwota w rozmowach wynosiła 4860,47 zł, czyli niewiele ponad obecny poziom.
Propozycja rządu na poziomie 4950 zł jest nie do przyjęcia dla związków zawodowych, które domagają się znacznie wyższej podwyżki. Ich postulaty sięgają nawet 5200 zł brutto. Z kolei organizacje zrzeszające pracodawców prawdopodobnie zaakceptują rządową ofertę, która jest dla nich znacznie korzystniejsza niż propozycje związkowców.
Propozycje płacy minimalnej na 2027 rok wahają się między rządowym 4950 zł a oczekiwanym przez związki zawodowe 5200 zł brutto. Różnica w stanowiskach wynosi więc 250 złotych.
Warto zaznaczyć, że propozycja rządu jest tylko nieznacznie wyższa od kwoty wynikającej z ustawowych mechanizmów. Zgodnie z wyliczeniami Ministerstwa Pracy, minimalne wynagrodzenie w 2027 roku nie mogłoby być niższe niż 4927 zł brutto. Oznacza to, że rządowa oferta (4950 zł) przewyższa ten próg zaledwie o 23 złote.
Brak porozumienia w Radzie Dialogu Społecznego do ustalonego terminu będzie oznaczał, że ostateczną wysokość płacy minimalnej i stawki godzinowej na 2027 rok rząd ustali samodzielnie w drodze rozporządzenia, biorąc pod uwagę sytuację gospodarczą kraju.
„Tyle wyniesie płaca minimalna od 2027 roku. Rząd pokazał projekt”, Newsmax Polska, 2026. https://newsmaxpolska.pl/gospodarka/aktualnosci/63177/4950-zl-placy-minimalnej-od-2027-r-rzad-pokazal-projekt/news
„Najniższa krajowa w 2027 r. 4950 zł, 5200 zł brutto czy coś pomiędzy…”, Infor.pl, 2026. https://www.infor.pl/prawo/nowosci-prawne/7602693,najnizsza-krajowa-w-2027-r-4950-zl-5200-zl-brutto-czy-cos-pomiedzy-oficjalna-propozycja-rzadu-nie-do-przyjecia-dla-zwiazkow-zawodowych-ale-pracodawcy-pewnie-zaakceptuja.html
„Płaca minimalna w 2027 r. Ministerstwo Pracy podało nową, wyższą kwotę”, Rzeczpospolita, 2026. https://www.rp.pl/praca-emerytury-i-renty/art44421121-placa-minimalna-w-2027-r-ministerstwo-pracy-podalo-nowa-wyzsza-kwote
„Rząd zdecydował. Tyle ma wynieść minimalne wynagrodzenie w 2027 r.”, Business Insider Polska, 2026. https://businessinsider.com.pl/praca/wynagrodzenia/rzad-zdecydowal-tyle-ma-wyniesc-minimalne-wynagrodzenie-w-2027-r/g457ed2
„Rządowa propozycja minimalnego wynagrodzenia za pracę 2027…”, Pit.pl, 2026. https://www.pit.pl/aktualnosci/rzadowa-propozycja-minimalnego-wynagrodzenia-za-prace-2027-ile-na-reke-netto-otrzymaja-pracownicy
