Akcjonariusze LPP zdecydują 23 stycznia 2026 r. o nowym programie motywacyjnym. Ma on na celu zwiększenie zaangażowania i powiązanie interesów kadry z długoterminową strategią spółki.
Głównym celem programu jest stworzenie mechanizmów motywujących kadrę zarządzającą, pracowników oraz współpracowników spółki i jej grupy kapitałowej. Ma to nastąpić poprzez powiązanie ich interesów z celami strategicznymi LPP, co w długiej perspektywie ma przełożyć się na wzrost wartości firmy.
W ramach inicjatywy uczestnicy otrzymają możliwość nabycia akcji LPP. Program będzie realizowany w jednym lub kilku okresach, z których każdy potrwa minimum trzy lata, przy czym okresy te mogą częściowo na siebie nachodzić.
Szczegółowe warunki przyznawania prawa do nabycia akcji określi rada nadzorcza w dedykowanym regulaminie. Zostaną w nim zdefiniowane cele grupowe lub indywidualne, znane jako kluczowe wskaźniki efektywności (KPI).
Wskaźniki te będą miały charakter finansowy lub niefinansowy i mogą być oparte m.in. o takie kryteria jak wynik EBIT, przepływy pieniężne z działalności operacyjnej czy wskaźniki ESG. Regulamin określi również zasady utraty uprawnień w ramach klauzul „Good Leaver” i „Bad Leaver”.
Łączna pula akcji przeznaczonych do nabycia w ramach programu motywacyjnego wynosi maksymalnie 16 000 sztuk. Stanowi to 0,86 proc. obecnego kapitału zakładowego spółki LPP.
Sfinansowanie zakupu akcji przez uprawnionych uczestników nastąpi ze środków pochodzących ze specjalnie utworzonego kapitału rezerwowego. Decyzja o jego ustanowieniu również zostanie poddana pod głosowanie podczas najbliższego Nadzwyczajnego Walnego Zgromadzenia.
Źródło: https://www.bankier.pl/wiadomosc/NWZ-LPP-zdecyduje-o-programie-motywacyjnym-9054788.html
