w8w logo
8 września, 2026

Płaca minimalna 2026 i 2027: Ile wyniesie? Koniec ery dużych podwyżek

Rada Ministrów przedstawiła projekt rozporządzenia w sprawie wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę w 2027 roku. Proponowana kwota to 4950 zł brutto, co oznacza najniższy wzrost od lat i, zdaniem ekspertów, symboliczny koniec ery dynamicznych podwyżek. Tymczasem w bieżącym, 2026 roku, na podwyżkę mogła liczyć tylko jedna grupa zawodowa.

Propozycja rządu na 2027: Wzrost o 144 złote

Zgodnie z projektem rządowym, płaca minimalna w 2027 roku ma wzrosnąć do 4950 zł brutto. Oznacza to podwyżkę o 144 zł w stosunku do kwoty obowiązującej w 2026 roku (4806 zł brutto), co stanowi wzrost o zaledwie 3 procent. Minimalna stawka godzinowa ma z kolei wzrosnąć o 90 groszy – z 31,40 zł do 32,30 zł brutto.

Decyzja Rady Ministrów została podjęta po tym, jak partnerom społecznym w Radzie Dialogu Społecznego (RDS) nie udało się wypracować wspólnego stanowiska. W takiej sytuacji to na rządzie spoczywa obowiązek ustalenia wysokości najniższej krajowej w drodze rozporządzenia.

Rozbieżne oczekiwania partnerów społecznych

Przyjęta przez rząd kwota jest kompromisem, który jednak nie zadowala żadnej ze stron. Jest niższa od czerwcowej propozycji Ministerstwa Rodzyny, Pracy i Polityki Społecznej, które rekomendowało podniesienie płacy minimalnej do 4986 zł brutto, a stawki godzinowej do 32,60 zł.

Jeszcze dalej w swoich postulatach szły centrale związkowe, które domagały się wzrostu minimalnego wynagrodzenia do kwoty co najmniej 5200 zł brutto miesięcznie. Eksperci rynkowi, opierając się na najnowszych danych Głównego Urzędu Statystycznego, już wcześniej prognozowali, że podwyżka będzie niewielka.

Eksperci podkreślają, że era dużych podwyżek najniższej krajowej się kończy, co oznacza, że wzrost płacy minimalnej będzie znacznie mniejszy niż w poprzednich latach.

Sytuacja w 2026 roku: Podwyżka tylko w ochronie zdrowia

Chociaż pracownicy liczyli na dwie podwyżki płacy minimalnej w 2026 roku – na początku i w połowie roku – ostatecznie na dodatkowe pieniądze mogła liczyć tylko jedna, ściśle określona grupa. Od 1 lipca 2026 roku minimalne wynagrodzenie w sektorze ochrony zdrowia wzrosło o 8,82%. Podwyżka objęła:

  • lekarzy,
  • pielęgniarki,
  • farmaceutów,
  • pracowników niemedycznych zatrudnionych w ochronie zdrowia.

Dla pozostałych pracowników najniższa krajowa w 2026 roku pozostała na poziomie 4806 zł brutto. Według niektórych analityków, podwyżka w ochronie zdrowia była efektem presji, a jej koszty mogą zostać w przyszłości zrekompensowane poprzez wyższe składki zdrowotne lub podatki.

Źródła

Płaca minimalna 2027. Jest projekt rządu, dorzeczy.pl, https://dorzeczy.pl/ekonomia/926209/placa-minimalna-2027-jest-projekt-rzadu.html

Tylko tyle wyniesie minimalna w 2027 roku? Eksperci: podwyżka będzie najniższa od lat, pit.pl, https://www.pit.pl/aktualnosci/tylko-tyle-wyniesie-minimalna-w-2027-roku-eksperci-podwyzka-bedzie-najnizsza-od-lat

Płaca minimalna 2026. Ile na rękę wynosi najniższa krajowa?, businessinsider.com.pl, https://businessinsider.com.pl/praca/placa-minimalna-2026-ile-na-reke-wynosi-najnizsza-krajowa/31s5lr8

Najniższa krajowa 2026: kompromis czy rozczarowanie?, gloswielkopolski.pl, https://gloswielkopolski.pl/najnizsza-krajowa-2026-kompromis-czy-rozczarowanie-22-07-26/ar/c3p2-27974543

„Podniżka, a nie podwyżka” pensji minimalnej. To zagrożenie [OPINIA], money.pl, https://www.money.pl/praca/podnizka-a-nie-podwyzka-pensji-minimalnej-to-zagrozenie-opinia-7293280787667424a.html


Comments are closed

    Powiązane wpisy